梁智鴻籲勞方就標時提意見 梁籌庭：「已斬纜」

標準工時委員會就「標準工時」展開第二階段諮詢，諮詢期3個月，委員會主席梁智鴻表示，尊重勞方代表退出委員會的決定，但希望他們仍然就不同範疇給予意見，他指，工時問題難以勞資雙方都百分百同意，希望彼此能求大同、存小異。

他強調，新一輪諮詢的「小框」方案，專為較低收入、議價能力較低的基層顧員提供特別保障，資方亦同意探討，他希望勞方可以重新返回委員會，起碼為規管標準工時行出第一步。

梁智鴻又表示，如果有需要，可以延長諮詢時間，在收集各方面意見後，交給顧問公司，再給予委員會撰寫報告；對於昨日的首場諮詢會沒有工會代表出席，梁智鴻呼籲，工會或工友出席之後的諮詢會給予意見；但他補充，如果勞方委員最終不再參與討論，亦會以不同模式收集僱員意見，交報告給政府。

已退出會議的勞方代表之一梁籌庭形容，他們在委員會內已「斬纜」，強調如果不以立法方式研究標準工時，勞方代表難以返回會議。他又說，委員會如同球賽，但沒有公平競爭。

他又質疑政府在整個標準工時討論的參與程度太大，由統計署及經濟顧問提供的總結數據不夠持平，加上資方態度強硬，拒絕以立法規管工時，所以暫時無意返回委員會。不過他重申，香港最終有無標準工時，是勞方最關注的問題。

梁籌庭指，勞方會自己撰寫報告，但相信要用較長時間，因為要收集及分析數百個工會的意見，包括工資線的劃界和超時補償的界定等，暫未能估計何時向政府提交報告。

梁智鴻說，委員會的諮詢不是要量化，而是要求質素，希望除了勞資雙方代表之外，公眾亦提供意見。